本部

代表の面白さと、挑戦ありきの
風土に惹かれて入社

レジャー関連会社から6年前に転職をしてきました。大きい会社だったこともあり、「レジャー」というくくりの中でアウトドアや飲食など、3年目安で異動があるのですが、自分としては一つを突き詰めることが好きなので、3年ごとに折角好きになったものを取り上げられて、また別のものを好きになれと言われている感覚になってしまって、転職を思い立ちました。

人材紹介会社を介して、何社か面接した中でホワイトウィングスに決めたのは、代表が面白かったこと。
それと、発展途上の会社なので、「いろんな挑戦をして欲しいし、そういう人でなければいらない」と言われたことです。

絶対にできるであろうことを漫然と「やれ」と言われて、できないときだけ怒られる様な仕事って、つまらないと思うんです。難しいかもしれないけど、常に挑戦していたほうが、絶対に楽しい。
それが実現できるなと思ったので、入社を決めました。

自由な分、覚悟も必要

本部としての仕事は色々です。営業、新規店舗の土地探し、オープン準備、スタッフ教育、研修などなど。もちろん新規事業を考えていくこともありますが、決裁までのスピード感なども今までと全く違うので、忙しいですが、何かが環境のせいで停滞する感覚はないので、仕事する上ではとてもやりやすいです。

どうしても大きい会社だと、あの部署とあの部署に話を通して、稟議を出して…というような、本質的ではないところに時間がかかってしまうのですが、社長も取締役も「やってみな」と言ってくれるので、本来すべきことのみに集中できます。

その代わり、何かを始める覚悟も、ときには失敗して止める覚悟も求められます。決断の連続ですね。

そんな風に言うと重く感じるかもしれませんが、コミュニケーションを大事にしている会社なので、一人で頭を悩ませるとか、追い込まれるようなところはありません。
ここにきてから、他の会社のことを羨ましいと思わなくなりましたね。

年々良くなる
社内コミュニケーション

コミュニケーションは、年々良くなっていますね。急に社長が「俺のことを“なっくん”と呼んで」と全スタッフに言い出したときはさすがに困惑しましたが（笑）、不思議なもので、呼び方を変えるだけで距離が縮まった感覚になる。

パートさんであっても「社長は距離がある」と思わずに、いろんな話ができる様になるし、提案のハードルも下がっていく。なるほど、こういうことが狙いだったんだなと思いました。

ホワイトウィングスのコミュニケーションを一言で表現すると「一緒に変な人になろうぜ」っていう感じ。
だから、それが合わない人はすぐに辞めていきますし、それを面白いと思えば続いてくれるし、どんどん自分が楽しく働くための企画も出していける。そんな会社だと思います。

「なんだか楽しそう」と思ったら、ぜひ一緒に働いて欲しいですね。